<mb.cision.com/Public/365/logo/99dd91122cb85b31_org.gif>
Selvitys: Naisyrittäjät tarvitsevat lisää osaamista ja verkostoja pääoman keräämiseen
Naisyrittäjät kohtaavat merkittäviä haasteita pääomasijoitusten hankkimisessa, sillä naisten perustamat startupit saavat vain pienen osan kokonaisinvestoinneista, osoittaa PwC:n tuore, globaali selvitys. Sukupuolten välisen rahoituskuilun kaventaminen vaatii ponnisteluja koko yhteiskunnalta.
PwC:n selvityksellä kartoitettiin, kuinka naisyrittäjät voivat parantaa mahdollisuuksiaan kerätä pääomaa. Selvitystä varten haastateltiin 58 naissijoittajaa 26 eri maasta, mukaan lukien Suomesta. Vastanneista valtaosa oli pääomasijoittajia (Venture Capital, 62 %, ja Private Equity, 13 %), minkä lisäksi selvitykseen osallistui enkelisijoittajia (16 %), yritysten pääomasijoittajia (CVC, 5 %), perheiden sijoitusyhtiöitä (Family Office, 2 %) sekä yksityisiä velkasijoittajia (2 %).
Naisten perustamat yritykset saavat edelleen globaalisti vain pienen siivun jaossa olevasta rahoituspotista. Jos naisyrittäjät eivät onnistu rahoituksen keräämisessä, huomattava osa kaikista yrityksistä jää vaille kasvu- ja kehittymismahdollisuuksia. Sukupuolten välisten ennakkoluulojen torjuminen ei ole ainoastaan naisten tehtävä, vaan koko yhteiskunnan vastuulla, kansainvälisille markkinoille suuntaavien kasvuyritysten kanssa työskentelevä partneri Maija Ant-Wuorinen PwC Suomelta toteaa.
Pohjoismaihin ensimmäisenä naisena pääomasijoitusrahaston perustanut ja Suomen ensimmäisen kasvurahaston perustaja Julianna Borsos kokee, että Suomessa ja Pohjoismaissa hyviä sijoituskohteita tarkastellaan niin VC- kuin PE-kentällä puhtaasti kaupallisin ehdoin ja tiimien substanssin perusteella.
”Toki naisyrittäjiä on todella vähän niillä aloilla, joihin sijoitustoimintaa ja -kiinnostusta tyypillisesti ohjautuu, minkä vuoksi naisyrittäjyyttä olisi hyvä edistää eri tavoin, Borsos jatkaa.
Pääomasijoittajien toimitusjohtaja Anne Horttanainen puolestaan nostaa esille, että tutkimusten mukaan monimuotoiset sijoitustiimit sijoittavat todennäköisemmin naisperustajien startupeihin ja yrityksiin, joissa on naistoimitusjohtaja.
Onkin tärkeää edistää myös sijoittajatiimien monimuotoisuutta, ja tätä työtä tehdään Suomen pääomasijoitusalalla aktiivisesti, Horttanainen sanoo.
Selvitykseen vastanneet naissijoittajat nostivat esiin, että osa naisyrittäjistä ei esimerkiksi tunne alan yleisiä termejä, sijoitusmaailman toimintatapoja tai sitä, millaista sijoitusta heidän ylipäänsä tulisi hakea. Tässä naisyrittäjät myös antavat haastatelluiden mukaan turhaan tasoitusta miesyrittäjille. Lisäksi haastatellut toivat esille, että naisyrittäjät pyytävät usein vähemmän rahoitusta kuin miehet, aliarvioivat liiketoimintasuunnitelmansa ja keskittyvät tulevaisuuden sijasta siihen, missä yritys on tällä hetkellä.
Etenkin ensimmäistä kertaa rahoitusta hakevien yrittäjien on tärkeää varmistaa, että rahoituksen saaminen ei jää kiinni omasta tiedonpuutteesta. Yrityksen tunnusluvut ja tulevaisuus on myös pystyttävä perustelemaan, Ant-Wuorinen kommentoi.
Naissijoittajien mukaan rahaston koon ja toimialafokuksen lisäksi naisyrittäjien kannattaa tarkastella sitä, onko rahasto jo sijoittanut naisvetoisiin yrityksiin. Tämän ohella sijoittajat korostivat verkostoitumisen tärkeyttä.
Henkilökemian merkitystä ei kannata väheksyä. Sijoittajan ja yrittäjän ammatillinen suhde on pitkä ja yhteydenpito voi olla varsin tiivistä, joten yhteisen tahtotilan löytyminen on myös ensisijaisen tärkeää, Ant-Wuorinen sanoo ja jatkaa:
Naisyrittäjille pääoman kerääminen on edelleen globaalilla tasolla haastavaa, mutta se on nyt saavutettavissa helpommin kuin koskaan ennen. Monet rahastot asettavat monimuotoisuustavoitteita ja etsivät aktiivisesti naisjohtoisia yrityksiä salkkuihinsa.
Lisätiedot:
Maija Ant-Wuorinen, partneri, PwC Suomi, p. 020 787 8485, maija.ant-wuorinen@pwc.com <mailto:maija.ant-wuorinen@pwc.com>
Julianna Borsos, toimitusjohtaja ja perustaja, Bocap, p. 050 386 3530, julianna@bocap.fi <mailto:julianna@bocap.fi>
Anne Horttanainen, toimitusjohtaja, Pääomasijoittajat, p. 040 510 4907, anne.horttanainen@paaomasijoittajat.fi <mailto:anne.horttanainen@paaomasijoittajat.fi>
PwC:n Five fundraising recommendations for women founders from women investors -raportti
PwC:n tarkoitus on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista merkittäviä ongelmia. Autamme yrityksiä kasvamaan, toimimaan tehokkaasti ja vastuullisesti sekä raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Apunasi on Suomessa yli 1 400 asiantuntijaa ympäri maan. Palveluitamme ovat liikkeenjohdon konsultointi, yritysjärjestelypalvelut, veroneuvonta, lakipalvelut, riskienhallinta, tilintarkastus ja muut varmennuspalvelut. Lisää tietoa: www.pwc.fi <u7061146.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=u001.b00YhNV2Nr0-2BaZn7eVNAdc XcolGRtWin6VpVfpHCy4M-3DzeWn_dUDHjLC1dskzsOYaBTqLItGFC0kopsnrGWkJSkoeNscGRep hBL6Zv-2FjZ8Q5UWfr8ZVprHQb0tkAo8e6afX4TrsaSKPETf-2BGzwdVenYPU1lOQrSqIhGtuWyh q0xAl7NYZE5xjT0GePwrYtE5di5hSuamW4jNa38P-2B6XCLdM-2Fji6xPtm33Ea8H8kdlbKhOlnJ 62nmuNVPNFG5w5wS-2FrkiQws7C3sU4i5PPEWzJJcazxZGiCh1Se6uJAAZIeemSVYk-2BqGHgxSA t64e9QN0-2F892bdSH2g2deNxuDUD7-2BmUcx9Dm7usGyhroCM-2BEdPmTJWm-2B-2FEgH4DzcBc HeRl4yi8Uuwsw-3D-3D>
PwC toimii 149 maassa yli 370 000 asiantuntijan voimin. Nimi PwC viittaa PwC-ketjuun ja/tai yhteen tai useampaan sen jäsenyritykseen, joista jokainen on oma itsenäinen yhtiö. Lisää tietoa: www.pwc.com/structure <u7061146.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=u001.b00YhNV2Nr0-2BaZn7eVNAdU D0m-2B9csJ9RzVHJ-2BVG1lyLMsnKMinqzPHJR-2BMgwcnVSc22G_dUDHjLC1dskzsOYaBTqLItG FC0kopsnrGWkJSkoeNscGRephBL6Zv-2FjZ8Q5UWfr8ZVprHQb0tkAo8e6afX4TrsaSKPETf-2BG zwdVenYPU1lOQrSqIhGtuWyhq0xAl7NYZE5xjT0GePwrYtE5di5hSuamW4jNa38P-2B6XCLdM-2F ji6xPtm33Ea8H8kdlbKhOlnJ6Iqn-2FhvF3-2F-2FsxEhrS6ZbtWwDVYcsXGg-2FoBoxrKdmw9xm ZkiOJbqQfoDx5WIMlF7OMmX9cmWAz0lLXT6x-2Bsh380q-2FFnQoWrb5ri5TfgFw65fr9I88U5j9 LmE32L3w0VY9OVKDvhsdZ7YMDNmjY8snZgw-3D-3D>
news.cision.com/fi/pwc/r/selvitys–naisyrittajat-tarvitsevat-lisaa-o saamista-ja-verkostoja-paaoman-keraamiseen,c4068832
If you would rather not receive future communications from PricewaterhouseCoopers Oy, let us know by clicking here. PricewaterhouseCoopers Oy, Itämerentori 2, Helsinki, , 00100 Finland
<u7061146.ct.sendgrid.net/wf/open?upn=u001.YXiLW7g5gSIHfmamRX8XkgXXi sfVywar3PcWcmYDGGXdVJLHJfx9PFFqD9rhohY6lhKCIa6aSaVobkB-2FXZgTs4G3fylqiuvdoSq MdShHc-2FU2B2bbqpLnyeKcvU6CzyawPnvxc-2Fi6c6fuB-2FARD8ZxySbE2rNBh9flMaP-2F7X- 2F8J-2Facoj5ePIEiuTVPnZ5IAhAxJLYtpdYuMJoDdECHjpm3c-2Fa-2Fje2ZflP4f7-2Bl6Twiq OgGNeddRMfavwHm3zTy-2FB-2BaT6GZzZCk2-2FfgKtAq0nwgKXG5sgAc0Rt65mCpzLf59DthWe4 khGJxUCGcYtVxDz3AjZOn2h-2Bi6EBij0Z0DkU98w-3D-3D>
Selvitys: Naisyrittäjät tarvitsevat lisää osaamista ja verkostoja pääoman keräämiseen
Naisyrittäjät kohtaavat merkittäviä haasteita pääomasijoitusten hankkimisessa, sillä naisten perustamat startupit saavat vain pienen osan kokonaisinvestoinneista, osoittaa PwC:n tuore, globaali selvitys. Sukupuolten välisen rahoituskuilun kaventaminen vaatii ponnisteluja koko yhteiskunnalta.
PwC:n selvityksellä kartoitettiin, kuinka naisyrittäjät voivat parantaa mahdollisuuksiaan kerätä pääomaa. Selvitystä varten haastateltiin 58 naissijoittajaa 26 eri maasta, mukaan lukien Suomesta. Vastanneista valtaosa oli pääomasijoittajia (Venture Capital, 62 %, ja Private Equity, 13 %), minkä lisäksi selvitykseen osallistui enkelisijoittajia (16 %), yritysten pääomasijoittajia (CVC, 5 %), perheiden sijoitusyhtiöitä (Family Office, 2 %) sekä yksityisiä velkasijoittajia (2 %).
Naisten perustamat yritykset saavat edelleen globaalisti vain pienen siivun jaossa olevasta rahoituspotista. Jos naisyrittäjät eivät onnistu rahoituksen keräämisessä, huomattava osa kaikista yrityksistä jää vaille kasvu- ja kehittymismahdollisuuksia. Sukupuolten välisten ennakkoluulojen torjuminen ei ole ainoastaan naisten tehtävä, vaan koko yhteiskunnan vastuulla, kansainvälisille markkinoille suuntaavien kasvuyritysten kanssa työskentelevä partneri Maija Ant-Wuorinen PwC Suomelta toteaa.
Pohjoismaihin ensimmäisenä naisena pääomasijoitusrahaston perustanut ja Suomen ensimmäisen kasvurahaston perustaja Julianna Borsos kokee, että Suomessa ja Pohjoismaissa hyviä sijoituskohteita tarkastellaan niin VC- kuin PE-kentällä puhtaasti kaupallisin ehdoin ja tiimien substanssin perusteella.
”Toki naisyrittäjiä on todella vähän niillä aloilla, joihin sijoitustoimintaa ja -kiinnostusta tyypillisesti ohjautuu, minkä vuoksi naisyrittäjyyttä olisi hyvä edistää eri tavoin, Borsos jatkaa.
Pääomasijoittajien toimitusjohtaja Anne Horttanainen puolestaan nostaa esille, että tutkimusten mukaan monimuotoiset sijoitustiimit sijoittavat todennäköisemmin naisperustajien startupeihin ja yrityksiin, joissa on naistoimitusjohtaja.
Onkin tärkeää edistää myös sijoittajatiimien monimuotoisuutta, ja tätä työtä tehdään Suomen pääomasijoitusalalla aktiivisesti, Horttanainen sanoo.
Selvitykseen vastanneet naissijoittajat nostivat esiin, että osa naisyrittäjistä ei esimerkiksi tunne alan yleisiä termejä, sijoitusmaailman toimintatapoja tai sitä, millaista sijoitusta heidän ylipäänsä tulisi hakea. Tässä naisyrittäjät myös antavat haastatelluiden mukaan turhaan tasoitusta miesyrittäjille. Lisäksi haastatellut toivat esille, että naisyrittäjät pyytävät usein vähemmän rahoitusta kuin miehet, aliarvioivat liiketoimintasuunnitelmansa ja keskittyvät tulevaisuuden sijasta siihen, missä yritys on tällä hetkellä.
Etenkin ensimmäistä kertaa rahoitusta hakevien yrittäjien on tärkeää varmistaa, että rahoituksen saaminen ei jää kiinni omasta tiedonpuutteesta. Yrityksen tunnusluvut ja tulevaisuus on myös pystyttävä perustelemaan, Ant-Wuorinen kommentoi.
Naissijoittajien mukaan rahaston koon ja toimialafokuksen lisäksi naisyrittäjien kannattaa tarkastella sitä, onko rahasto jo sijoittanut naisvetoisiin yrityksiin. Tämän ohella sijoittajat korostivat verkostoitumisen tärkeyttä.
Henkilökemian merkitystä ei kannata väheksyä. Sijoittajan ja yrittäjän ammatillinen suhde on pitkä ja yhteydenpito voi olla varsin tiivistä, joten yhteisen tahtotilan löytyminen on myös ensisijaisen tärkeää, Ant-Wuorinen sanoo ja jatkaa:
Naisyrittäjille pääoman kerääminen on edelleen globaalilla tasolla haastavaa, mutta se on nyt saavutettavissa helpommin kuin koskaan ennen. Monet rahastot asettavat monimuotoisuustavoitteita ja etsivät aktiivisesti naisjohtoisia yrityksiä salkkuihinsa.
Lisätiedot:
Maija Ant-Wuorinen, partneri, PwC Suomi, p. 020 787 8485, maija.ant-wuorinen@pwc.com <mailto:maija.ant-wuorinen@pwc.com>
Julianna Borsos, toimitusjohtaja ja perustaja, Bocap, p. 050 386 3530, julianna@bocap.fi <mailto:julianna@bocap.fi>
Anne Horttanainen, toimitusjohtaja, Pääomasijoittajat, p. 040 510 4907, anne.horttanainen@paaomasijoittajat.fi <mailto:anne.horttanainen@paaomasijoittajat.fi>
PwC:n Five fundraising recommendations for women founders from women investors -raportti
PwC:n tarkoitus on rakentaa yhteiskuntaan luottamusta ja ratkaista merkittäviä ongelmia. Autamme yrityksiä kasvamaan, toimimaan tehokkaasti ja vastuullisesti sekä raportoimaan luotettavasti jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Apunasi on Suomessa yli 1 400 asiantuntijaa ympäri maan. Palveluitamme ovat liikkeenjohdon konsultointi, yritysjärjestelypalvelut, veroneuvonta, lakipalvelut, riskienhallinta, tilintarkastus ja muut varmennuspalvelut. Lisää tietoa: www.pwc.fi <u7061146.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=u001.b00YhNV2Nr0-2BaZn7eVNAdc XcolGRtWin6VpVfpHCy4M-3DzeWn_dUDHjLC1dskzsOYaBTqLItGFC0kopsnrGWkJSkoeNscGRep hBL6Zv-2FjZ8Q5UWfr8ZVprHQb0tkAo8e6afX4TrsaSKPETf-2BGzwdVenYPU1lOQrSqIhGtuWyh q0xAl7NYZE5xjT0GePwrYtE5di5hSuamW4jNa38P-2B6XCLdM-2Fji6xPtm33Ea8H8kdlbKhOlnJ 62nmuNVPNFG5w5wS-2FrkiQws7C3sU4i5PPEWzJJcazxZGiCh1Se6uJAAZIeemSVYk-2BqGHgxSA t64e9QN0-2F892bdSH2g2deNxuDUD7-2BmUcx9Dm7usGyhroCM-2BEdPmTJWm-2B-2FEgH4DzcBc HeRl4yi8Uuwsw-3D-3D>
PwC toimii 149 maassa yli 370 000 asiantuntijan voimin. Nimi PwC viittaa PwC-ketjuun ja/tai yhteen tai useampaan sen jäsenyritykseen, joista jokainen on oma itsenäinen yhtiö. Lisää tietoa: www.pwc.com/structure <u7061146.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=u001.b00YhNV2Nr0-2BaZn7eVNAdU D0m-2B9csJ9RzVHJ-2BVG1lyLMsnKMinqzPHJR-2BMgwcnVSc22G_dUDHjLC1dskzsOYaBTqLItG FC0kopsnrGWkJSkoeNscGRephBL6Zv-2FjZ8Q5UWfr8ZVprHQb0tkAo8e6afX4TrsaSKPETf-2BG zwdVenYPU1lOQrSqIhGtuWyhq0xAl7NYZE5xjT0GePwrYtE5di5hSuamW4jNa38P-2B6XCLdM-2F ji6xPtm33Ea8H8kdlbKhOlnJ6Iqn-2FhvF3-2F-2FsxEhrS6ZbtWwDVYcsXGg-2FoBoxrKdmw9xm ZkiOJbqQfoDx5WIMlF7OMmX9cmWAz0lLXT6x-2Bsh380q-2FFnQoWrb5ri5TfgFw65fr9I88U5j9 LmE32L3w0VY9OVKDvhsdZ7YMDNmjY8snZgw-3D-3D>
news.cision.com/fi/pwc/r/selvitys–naisyrittajat-tarvitsevat-lisaa-o saamista-ja-verkostoja-paaoman-keraamiseen,c4068832
If you would rather not receive future communications from PricewaterhouseCoopers Oy, let us know by clicking here. PricewaterhouseCoopers Oy, Itämerentori 2, Helsinki, , 00100 Finland
<u7061146.ct.sendgrid.net/wf/open?upn=u001.YXiLW7g5gSIHfmamRX8XkgXXi sfVywar3PcWcmYDGGXdVJLHJfx9PFFqD9rhohY6lhKCIa6aSaVobkB-2FXZgTs4G3fylqiuvdoSq MdShHc-2FU2B2bbqpLnyeKcvU6CzyawPnvxc-2Fi6c6fuB-2FARD8ZxySbE2rNBh9flMaP-2F7X- 2F8J-2Facoj5ePIEiuTVPnZ5IAhAxJLYtpdYuMJoDdECHjpm3c-2Fa-2Fje2ZflP4f7-2Bl6Twiq OgGNeddRMfavwHm3zTy-2FB-2BaT6GZzZCk2-2FfgKtAq0nwgKXG5sgAc0Rt65mCpzLf59DthWe4 khGJxUCGcYtVxDz3AjZOn2h-2Bi6EBij0Z0DkU98w-3D-3D>